Поліграфологічні дослідження (перевірка на поліграфі)

ГО «Добровільна пожежна охорона міста Києва»

Розвиваємо напрям поліграфологічних досліджень як додатковий інструмент оцінювання кадрових, організаційних і безпекових ризиків.

Поліграф реєструє фізіологічні реакції людини під час відповідей на запитання. Отримані дані аналізує кваліфікований фахівець з урахуванням методики та обставин дослідження.

Замовити поліграф →

Основні напрями застосування

• Кадрова безпека

  Скринінгові перевірки кандидатів на відповідальні посади.

  Оцінювання окремих кадрових ризиків і періодичні перевірки персоналу за добровільною згодою.

• Корпоративна безпека

  З’ясування обставин внутрішніх інцидентів і можливих порушень внутрішніх процедур.

  Додаткова перевірка інформації під час службових розслідувань.

• Безпека критичної інфраструктури

  Додаткове оцінювання кадрових ризиків на об’єктах критичної інфраструктури.

  Дослідження питань захисту конфіденційної інформації та інформаційна підтримка внутрішнього контролю й управління ризиками.

• Індивідуальні дослідження

  Перевірка конкретних обставин за добровільним зверненням особи.

  Тематичні дослідження за попередньо погодженим переліком питань.

Принципи проведення досліджень

• Добровільна та інформована згода особи.
• Конфіденційність отриманої інформації.
• Використання обґрунтованих методик дослідження.
• Неупередженість під час аналізу результатів.
• Дотримання законодавства України щодо захисту персональних даних.

Результати дослідження

За результатами перевірки може бути підготовлено письмовий звіт із відомостями про застосовану методику, перебіг дослідження, зафіксовані фізіологічні реакції та їх інтерпретацію. Обсяг дослідження й формат результатів узгоджуються заздалегідь.

Важливо: поліграф не є безпомилковим детектором брехні. Результати мають імовірнісний характер, самі по собі не доводять вину чи неправдивість тверджень і не повинні бути єдиною підставою для кадрових або юридично значущих рішень.

Консультація та співпраця

Під час консультації обговоримо мету звернення, можливість проведення дослідження, перелік питань та організаційні умови. У першому повідомленні достатньо коротко описати запит без персональних даних інших осіб і конфіденційних подробиць.

[email protected]

Оцінювання ризиків та стійкості →